合同里没有写加班费-合同上没有加班费

劳动合同没有写明工资的，加班工资可以参照同行业、同岗位的平均水平来算；用人单位应当严格执行劳动定额标准，足额支付劳动者应得的加班工资，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班指的是在正常8小时上班之外额外完成的工作量。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。

1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。

劳动合同里没写加班费

合同约定不给加班费违法，上海交通肇事电动车视为行人无效。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同，加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事。劳动合同除前款规定的必备条款外。加班证据有哪些。

劳动合同中未约定加班费是可以的，上海交通事故开庭车主到场吗如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的。从小王的工作岗位工作性质来看，正常工作时间下1万元的月薪非常正常，加班本应另外计算加班费，上海保山哪里有刑事诉讼律师上海交通肇事可以私自调节吗但因为小王签劳动合同的疏忽没有自己也要一份劳动合同导致有理说不清，直接损失了这么多加班工资。

如果没有明确地写明的，上海交通肇事记录能保存多久你可以要求公司提供给你关于工资和工作时间的电子文档，重新签订劳动合同。合同约定不给加班费，违反法律规定，无效。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

您好！劳动者加班的，单位应当支付加班工资，加班工资为正常工资的1.5倍。 单位不支付加班费的。因此，加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数，但不得违反法律规定。

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