劳动合同工作地点写多省合法吗-劳动合同工作地点可以写多个?

劳动合同工作内容地点就是单位的住所地，公司经济债务法律顾问职工工作的地点，海曙区请法律顾问费用合同是用来约双方当事人的，所以对于当事人的地址，如何开展企业总法律顾问社区开展法律顾问电话以及姓名等都是要规定的，民营企业法律顾问咨询合同签订之后。

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点。由此可见，工作地点作为劳动合同约定的必备条款，关系到劳动者个人及其家庭稳定的生活环境。合法，只要明确约定工作地点就是合理的。有效的合同要满足以下要求:用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；劳动合同规定的各条款。

网友咨询:我工作2年了，老河口法律顾问法律服务和公司签订的劳动合同中未写明工作地点，只写了一个省份。工作这么长时间，已经换了三个工作地点了，最近公司又说还要换。劳动合同中约定工作地点为全省。那可否写大围，比如省份、片区甚至全国、国外呢？照理说可以操作。竟有些特殊性岗位，比如销售、长途运输、野外作业等，工作围本就是全国性、无法固定工作地点的。

劳动合同跨省合法吗

劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。问题解答:不合法工作地点是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。

劳动合同没写工作地点,合同有效吗

法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，博士生法律顾问工资除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，江州中法律顾问电话马克里的法律顾问否则，仅仅是约定多个地点作为工作地。8月以来，成都、遂等地职工来咨询，公司与其签订劳动合同时，要么工作地点一栏空着，要么写成几个地方。他们想问:单位与职工签订劳动合同可约定多个工作地点吗。

劳动合同工作地点只写到省合法吗法律分析:一、劳动合同签工作地省合法吗由于公司业务不同，劳动地点与公司总部地点不同是可能的；只要明确告知，就是合法的。不可以写全国，劳动合同规定工作地点必须是确定的。 《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限。